Konsultportal
Hammer & HanborgHammer & Hanborg
Kontakta oss
+46 (0)8-459 03 50

- eller -

info@hammerhanborg.com
Ta kontakt
Framtidens Professionella Liv 1Framtidens Professionella Liv 1

Framtidens professionella liv 1.0

Vi på Hammer & Hanborg har gjort det till vår mission att vara med och skapa framtidens professionella liv. Därför har vi valt att presentera vår kunskap från våra undersökningar och övriga insikter på ett nytt sätt. Det du har framför dig är en bok om framtidens professionella liv. En vision där vi utforskar fem områden som kommer att få stor inverkan på hur vi jobbar i framtiden.

Ta kontakt med oss!

Boken om framtidens professionella liv är i ständig utveckling. De snabba förändringarna gör att det inte räcker att göra en bok eller en undersökning då och då – när den är klar kan allt redan ha förändrats. Istället behövs något som kan leva vidare och hela tiden utvecklas. Därför kommer vi att fortsätta utforska och studera bokens fem områden och fylla på med nya insikter och lärdomar allteftersom. Det blir ett mer hållbart sätt att ta vara på kunskapen från våra undersökningar och sätta nya insikter i ett större sammanhang.

Vill du höra mer om och få en samlad presentation av boken Framtidens professionella liv? Boka ett möte med Karin Netzell idag!

Vi genomför flera undersökningar varje år

Hammer & Hanborgs mission är att skapa framtidens professionella liv. För att förstå hur arbetslivet förändras genomför vi flera undersökningar varje år. Störst är Kommunikatören och Nordic Executive Survey. Tillsammans svarar vårt nätverk på frågor som rör alltifrån betydelsen av gemensamma värderingar, framgångsrika egenskaper, arbetslivets nya möjligheter och rädslor inför framtiden till vilka arbetssätt och organisationsstrukturer vi kommer att se mer av.

Kommunikatören

Kommunikatören riktar sig till oss som medarbetare och frågorna rör hur vi personligen upplever och förhåller oss till arbetslivet. Undersökningen skickades för första gången ut år 2004 och brukar ha ca 3000 respondenter. Kommunikatören finns både i svensk och norsk version.

Nordic Executive Survey

Nordic Executive Survey riktar sig till ledare i organisationer som verkar i Norden. Här handlar frågorna om hur organisationerna hanterar den sabba utvecklingstakten inom alla branscher och hur man svarar mot medarbetarnas förändrade förväntningar på arbetsgivare. Undersökningen skickades för första gången ut år 2015 och har ca 1000 respondenter.

25 årig erfarenhet av arbetsmarknaden

Dessa stora undersökningar har varje år ett aktuellt tema och vi följer ofta upp intressanta resultat i respektive undersökning. Tack vare undersökningarnas olika perspektiv kan vi hitta trender och analysera dem djupare. Utöver de stora undersökningarna gör vi dessutom mindre trendspaningar.

Vår 25 åriga erfarenhet av arbetsmarknaden, samt våra insikter från 15 års undersökningar ger oss en unik förståelse för vart utvecklingen är på väg och vad framtidens professionella liv kan bli.

För att det ska bli lättare för oss att dela med oss av våra insikter valde vi 2017 att presentera undersökningen i en bok. En bok som sedan dess fyllts på med insikter från vår senaste undersökning. Nu kan du läsa alla versioner här ovan och vill du läsa tidigare rapporter så finner du dem nedan i rapportarkivet.

Rapportarkiv

Kommunikatören

  • 2015 - Tema: Digital Transformation (kort version)
  • 2015 - Tema: Digital transformation (lång version)
  • 2014 - Tema: Paradigmskifte (kort version)
  • 2014 - Tema: Paradigmskifte (lång version)
  • 2013 - Tema: Förtroende (kort version)
  • 2013 - Tema: Förtroende (lång version)
  • 2012 - Tema: Kommunicera i kris (kort version)
  • 2012 - Tema: Kommunicera i kris (lång version)
  • 2011 - Tema: Transparens (kort version)
  • 2011 - Tema: Transparens (lång version)
  • 2010 - Tema: Sociala medier (lång version)
  • 2009 - Lång version
  • 2008 - Kort version
  • 2008 - Lång version
  • 2007 - Lång version

Nordic Executive Survey

  • 2015 How to organise for digital success (full version)
  • 2015 How to organise for digital success (short version)
  • 2015 How to organise for digital success (att leda i konstant förändring)
  • 2014 The Paradigm Shift (full version)
  • 2013 (full version)

Citera gärna rapporterna men kom ihåg att uppge källa - Kommunikatören Hammer & Hanborg.

Resultatet från 2004, 2005 och 2006 finns tyvärr inte tillgängligt digitalt. Är du nyfiken på just dessa år är du välkommen att kontakta oss så berättar vi gärna.