Förändring & Utveckling

Inte bara rekrytering

Det räcker inte och är inte heller möjligt att enbart rekrytera nya medarbetare för att stärka organisationens konkurrenskraft. Vi måste också utveckla de medarbetare som redan finns på plats. Vi vet att AI kommer kunna ersätta allt fler arbetsuppgifter. Men vilka? Och hur kommer det att påverka de arbetsuppgifter som ni har att hantera idag? Vi tror att vår rykande färska rapport Framtidens marknad och kommunikation kan räta ut många frågetecken. Klicka här och läs den.

Värderingar och företagskultur

En tydlig vision, tydliga mål och tydliga värderingar skapar trygghet för medarbetarna. De vet alla vad de ska göra och vad som förväntas av dem. Tydliga värderingar är en förutsättning för att utveckla självledarskap. Värderingarna kan attrahera rätt medarbetare och ”skrämma bort ” en kandidat som inte passar i organisationen. Läs mer om hur vi hjälper er att rekrytera en medarbetare som värderingsmässigt passar in i er organisation eller hur vi kan skräddarsy en värderingsworkshop.

Kompetensinventering – säkra din organisation för framtiden

Det digitala landskapet för marknadsföring och kommunikation utvecklas i en rasande takt, och förändringarna drivs inte längre enbart av mänsklig kreativitet och insikt. AI är en storm, en storm som tilltar. En storm som kommer skaka om hela kommunikationsbranschen. I denna föränderliga miljö är kompetenskartläggning ett sätt att hålla sin organisation konkurrenskraftig och relevant. Funderar du som många andra på hur du ska komptenssäkra din organisation eller dina medarbetare för framtiden? Läs hur vi kan hjälpa till för att säkra din organisation för framtiden.

Att lyckas med organisationsförändring i en föränderlig tid

Förändring är konstant, och med den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering blir behovet av att anpassa organisationen ännu större. En lyckad innovationsresa handlar inte bara om nya idéer, utan också om att implementera dem effektivt och leda medarbetarna genom den förändring det innebär. Våra experter kan guida er genom hela processen – från att identifiera innovationsbehov till att framgångsrikt genomföra organisationsförändringar som stärker er förmåga att möta framtidens utmaningar. Vi hjälper er att skapa en kultur där medarbetare känner sig trygga med och engagerade i den transformation som behövs för att förbli relevanta och konkurrenskraftiga.

Vill du veta mer om hur ni kan komma igång med ett mer kreativt synsätt bland alla medarbetare i organisationen och hur vi kan stötta er genom en lyckad organisationsförändring? Läs mer om våra experter nedan inom områden som ledarskap, AI, värderingar, innovation och mycket mer.