alt""=

Interim management

Kontakta oss

Hammer & Hanborg Interim management

I dag handlar interim management inte bara om att fylla en tom stol utan om att driva förändring. När strategiska satsningar ska genomföras, kundresan ritas om eller varumärket behöver ta en ny position, är en interim executive ofta den snabbaste vägen till resultat.

Våra interim executives står för strategiskt ledarskap med förmågan att snabbt omsätta planer till resultat. De leder förändring inom marknad, kommunikation och kommersiell utveckling och gör det med en tydlighet, takt och påverkan som ofta förknippas med konsultuppdrag, men med den operativa närvaron och ägarskap som bara en interimledare kan ge.

Vad betyder Interim?

Interim kommer från latinets ”tills vidare” och används idag för att beskriva en modern lösning där organisationer snabbt får tillgång till kvalificerat ledarskap under en begränsad tid ofta med ett tydligt förändringsuppdrag.

När passar en interimslösning?

Det finns många skäl till att ta in en interim executive och de handlar allt oftare om förändring snarare än bara frånvaro. Till exempel när ni:

  • ska genomföra ett skifte i er marknads- eller kommunikationsstrategi
  • behöver accelerera tillväxt, lansera en ny affär eller stärka det kommersiella fokuset
  • vill bygga upp en modern, datadriven och digital MarCom-funktion
  • står inför ett större varumärkes- eller repositioneringsarbete
  • behöver leda igenom en kris eller komplex förändringsprocess
  • en ledare måste ersättas med kort varsel

En interimslösning passar när ni behöver en ledare som kan kliva in snabbt, ta mandat, driva förändring och skapa mätbara resultat från dag ett.

Vad kan Hammer & Hanborg Interim hjälpa till med?

Hammer & Hanborg Interim tillsätter ledare som driver utveckling, förflyttning och resultat där marknad, kommunikation och affär möts. Oavsett om ni behöver en interim CMO, kommunikationsdirektör, Head of Brand, Chief Growth Officer eller en erfaren förändringsledare får ni en senior kraft som både leder och utvecklar verksamheten – från strategi till genomförande.

Våra interim executives kombinerar den strategiska höjd som ofta förknippas med konsulter, med den operativa närvaron och ägarskapet hos en ledare som kliver in i organisationen på riktigt. De skapar tydlighet, prioriterar rätt insatser och bygger strukturer som står kvar även efter uppdragets slut.

Vad skiljer Hammer & Hanborg från andra interimsföretag?

Det som skiljer Hammer & Hanborg Interim från många andra aktörer är att vi kombinerar:

  •  djup specialistkunskap inom marknad, kommunikation och kommersiell utveckling
  • ett exekutivt perspektiv på förändringsledning och affärsresultat
  • strukturerade rekryterings- och searchprocesser

Vi förstår både affär, varumärke, kundresa och organisation och kan därmed översätta era strategiska ambitioner till tydliga interimuppdrag med mätbara mål. Våra uppdrag handlar sällan bara om att “täcka upp”, utan om att driva igenom en förändring, bygga kapacitet och lämna efter sig en starkare organisation.

Vad är fördelarna med en interimschef i stället för en rekrytering?

En interim executive är särskilt värdefull när ni:

  • behöver agera snabbt, men vill fatta långsiktigt kloka rekryteringsbeslut
  • står inför en förändringsresa där ni ännu inte vet exakt hur organisationen ska se ut framåt
  • vill testa en ny inriktning, struktur eller roll innan ni tillsätter permanent

Interimscheferna i vårt nätverk har ofta lett flera liknande förändringsresor tidigare. De kan:

  • sätta riktning, prioritera och skapa momentum
  • fatta svåra beslut utan att vara låsta i gamla strukturer
  • bygga upp arbetssätt, team och processer som nästa permanenta ledare kan ta över

På så sätt blir interimslösningen inte en paus, utan en accelerator – där ni minskar risken och ökar tempot i er förändring.

Vad kan en interimschef hjälpa till med?

En interim executive kan till exempel ha uppdraget att:

  • ta fram och implementera en ny marknads- eller kommunikationsstrategi
  • stärka det kommersiella fokuset och skapa bättre koppling mellan marknad, sälj och affärsmål
  • leda varumärkesförflyttning eller repositionering
  • bygga upp eller omforma inhouse-funktioner för marknad/kommunikation
  • driva digitalisering, automatisering och datadriven marknadsföring
  • leda igenom kriser eller känsliga förändringsresor
  • coacha ledningsgrupp och nyckelchefer i modern MarCom och kommersiell utveckling

Vill du ingå i vårt nätverk?

Är du själv intresserad av interimuppdrag på lednings- eller specialistnivå? Vi välkomnar seniora ledare och rådgivare med erfarenhet av att driva utveckling inom marknad, kommunikation, digitalisering och tillväxt.

Vill du anlita en interim executive?

Karin Netzell ansvarar för Hammer & Hanborgs interimerbjudande och hjälper gärna till att identifiera rätt ledare för just er förändringsresa. Karin har lång erfarenhet av kompetensförsörjning inom marknad, kommunikation och kommersiell utveckling – och säkerställer att ni snabbt får en interim executive som kan skapa effekt från dag ett.

Hör gärna av dig till Karin om du vill veta mer eller diskutera ert behov.

Karin Netzell

CBDO

karin.netzell@hammerhanborg.com
+46 (0)735 10 63 25