I takt med att AI, data och automatisering förändrar arbetslivet ställs nya krav på både ledare och medarbetare. Samtidigt ökar behovet av mänskliga förmågor som omdöme, samarbetsförmåga, förändringsledning och strategiskt tänkande.
Det är frågor som Jessica Fischer arbetar med varje dag. I sin roll på Hammer & Hanborg by Jurek hjälper hon organisationer att attrahera, utveckla och bygga team för framtiden. Genom nära dialog med både ledare och specialister har hon en unik inblick i hur företag arbetar med AI, data och strategisk kommunikation i praktiken.
På Tendensdagen kommer Jessica att dela insikter från Hammer & Hanborgs nordiska studie med nära 800 ledare och specialister. Fokus ligger på hur roller, kompetenser och förväntningar förändras i en tid där utvecklingen går snabbare än många organisationers förmåga att ställa om. Bland annat kommer hon att lyfta:
• Förflyttningen från produktion till strategi och affär
• Hur AI förändrar arbetslivet utan att ersätta den mänskliga förmågan
• Vilka kompetenser som blir avgörande för framtidens organisationer
• Varför det ofta är genomförandet, snarare än insikten, som är den största utmaningen för många verksamheter
– Många organisationer förstår att förändring behövs, men den stora utmaningen är att omsätta insikter till handling. Jag hoppas kunna bidra med perspektiv på hur ledare och team kan navigera i förändringen och samtidigt skapa långsiktig affärsnytta, säger Jessica Fischer.
Framtidens ledarskap handlar i allt högre grad om att skapa riktning, bygga tillit och ge människor förutsättningar att utvecklas i en föränderlig värld. För marknads- och kommunikationsfunktioner innebär det också ett skifte där strategisk kompetens, affärsförståelse och förmågan att driva förändring blir allt viktigare.
Tendensdagen äger rum den 11 september på Slagthuset i Malmö och samlar några av Sveriges mest aktuella röster inom marknadsföring, AI, varumärke och ledarskap.
