AI är inte längre en framtidsfråga – det är en kompetensfråga
Under det senaste året har vi sett en tydlig förflyttning. Många organisationer har gått från att utforska AI:s möjligheter till att integrera tekniken i verksamheten. För marknadsföring, kommunikation och kommersiell utveckling skapar det nya möjligheter – men också helt nya krav på kompetens, organisering och ledarskap.
När AI blir en naturlig del av arbetet förändras inte bara hur vi arbetar, utan också vilka roller som behövs, hur team sätts samman och vilka förmågor som skapar konkurrenskraft. Frågorna handlar inte längre främst om vilka verktyg som ska användas, utan om hur organisationer bygger kapacitet för framtiden.
Det är därför Hammer & Hanborg fortsätter att sätta AI i fokus under hösten. Genom en serie samtal och inspirationsevent delar våra egna konsulter med sig av insikter från verksamheter som redan befinner sig i förändringen. Kristoffer belyser hur AI förändrar kreativ produktion och hur teknik och mänsklig kreativitet tillsammans kan skapa nya möjligheter. Malcolm Larrie utforskar vad som krävs av ledare när AI förändrar arbetssätt, beslutsfattande och organisationer. Sara Öhman visar hur AI-agenter kan byggas och användas för att skapa konkret affärsvärde. Karolin delar erfarenheter från organisationer där AI redan är integrerat som en del av teamet – där digitala medarbetare får tydliga roller, uppgifter och ansvar.
I vårt dagliga arbete möter vi allt fler organisationer som har lämnat experimentfasen bakom sig. Nu växer behovet av nya kompetenser fram, samtidigt som befintliga roller utvecklas i snabb takt. Det skapar nya utmaningar för kompetensförsörjningen – inte minst inom marknad, kommunikation och kommersiella funktioner. Här ser vi en ökande efterfrågan på interimslösningar och ledare som kan driva förändring samtidigt som verksamheten levererar resultat.
Därför vill vi fortsätta driva samtalet om AI bortom tekniken. För den verkliga transformationen handlar ytterst om människor, kompetens och ledarskap. Om att förstå vilka förmågor som behövs framåt, hur organisationer kan anpassa sig och hur rätt kompetens kan skapa affärsvärde i en allt mer AI-driven verklighet. Det är de frågorna vi ser fram emot att utforska tillsammans under hösten.
