Välkommen till ett aktuellt panelsamtal där vi utforskar testernas plats i arbetslivet ur flera perspektiv. Samtalet belyser frågor som:
- Vilken funktion fyller tester i rekryteringssammanhang?
- Vad mäter de – och vad mäter de inte?
- Hur kan tester påverka kandidatupplevelsen?
- Vad säger forskningen – och hur ser det ut i praktiken?
Medverkande i panelen:
Jens P. Näsström – en av Sveriges ledande organisationspsykologer med 20 års forskning om högpresterare. Han har tagit fram ett eget testverktyg som mäter tankemönster hos högambitiösa individer och används i hela talent management-kedjan – från rekrytering till ledarskap.
Esbjörn Johansson – Business Psychologist och Senior Consultant på SHL Nordics. Med lång erfarenhet av testverktyg representerar han ett av världens största testbolag och bidrar med värdefulla perspektiv på hur tester används i praktiken inom olika branscher.
Patricia Fors – en rutinerad HR-direktör som bidrar med ett verksamhetsnära perspektiv på tester i rekrytering. Hon delar med sig av sina erfarenheter och reflektioner kring hur tester fungerar i praktiken – ur ett HR- och arbetsgivarperspektiv.
Varmt välkommen!
