Under mina år i rekryteringsbranschen, både här i Sverige och i London, har jag sett en tydlig trend: gränserna mellan traditionella avdelningar suddas ut. Framför allt inom de kommersiella rollerna ser vi hur strategi, marknadsföring och försäljning inte längre kan ses som separata enheter. Den digitala kundresan och datadrivna insikter har skapat en ny verklighet där dessa funktioner måste samverka för att driva verklig tillväxt.
Jag har alltid brunnit för att förstå varför en viss kompetens krävs och hur den bäst integreras i en organisation. Min bakgrund inom ekonomi, kombinerat med min erfarenhet av rekrytering inom kommunikation och marknad, har gett mig en unik inblick i hur man bygger starka, sammanhängande kommersiella team. Jag har sett det i praktiken när dessa roller fungerar tillsammans, då accelererar affärerna.
På Hammer & Hanborg ser vi hur företag idag behöver bygga team som inte bara når ut till kunderna, utan som faktiskt vinner affären. Det kräver individer som förstår hela kundflödet, från första kontakt till avslut. Det handlar om att kunna tolka data, förstå den digitala kundresan och att proaktivt använda dessa insikter för att optimera varje steg.
För mig är transparens och ett nära samarbete med kunden A och O i varje rekryteringsprocess. Jag trivs med att vara en tillgänglig bollplank och mentor, både för kunden och kandidaten. Det är i det samarbetet vi tillsammans kan identifiera och attrahera de talanger som verkligen kommer att göra skillnad.
Om du funderar på hur du kan stärka dina kommersiella team eller är nyfiken på vilka kompetenser som krävs för att lyckas i dagens affärslandskap, hör av dig till mig Fredrik Svenburg på nummer Tel: +46 (0)734 33 45 45 eller skicka ett mail till fredrik.svenburg@hammerhanborg.com
